Op zoek naar een coördinator of nieuwe medewerker voor je IGS cultuur?
Kennisbank
Een goed werkend IGS cultuur vraagt om competent en gedreven personeel. De Vlaamse overheid bepaalt dat er minstens een coördinator is voor de samenwerking. In de praktijk bestaat het team van een IGS cultuur, naast een regiocoördinator, soms ook uit een projectmedewerker en/of administratieve kracht.
De job van regiocoördinator is divers en vraagt een profiel dat van vele markten thuis is. Als er voldoende budget is voor een projectmedewerker, dan zijn beide profielen best complementair aan elkaar.
Hoe kan OP/TIL ondersteunen?
OP/TIL helpt bij het zoeken naar en het matchen van de juiste mensen aan deze twee jobs.
Concreet biedt OP/TIL het volgende aanbod:
- functieprofiel en vacature voor regiocoördinator
- functieprofiel en vacature voor cultuurconsulent/projectmedewerker
- verspreiden van vacature via onze kanalen
- input voor schriftelijke proef voor beide functieprofielen
- een consulent van OP/TIL is deel van de jury en selecteert mee de kandidaten op basis van cv / motivatie
- een consulent van OP/TIL is deel van de jury en beoordeelt mee de schriftelijke proeven
- een consulent van OP/TIL is deel van de jury tijdens de mondeling gesprekken
- advies voor inschaling en verloning van regiocoördinator (en medewerkers)
Wat doet OP/TIL niet?
- Een volledige aanwervingsprocedure organiseren en coördineren (denk aan de praktische administratie, planningen maken, uitnodigingen versturen).
- Optreden als expert in algemene arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
Heb je interesse?
Geef ons een seintje via info@cultuuroptil.be