IN/KIJK — in de agenda van Kim De Hertogh
Kim is afdelingshoofd Mens bij Gemeente Overijse. Ze maakt deel uit van Vrijetijdsregio Druivenstreek. Dit was haar start van 2026!
januari — bijeenkomsten van de stuurgroep
We waren op zoek naar een nieuwe coördinator. Daarom doorliepen we, samen met een procesbegeleider, een kort maar intens traject om een nieuwe cultuurnota vorm te geven. Tijdens vier intense bijeenkomsten in januari werkten we aan een nieuwe cultuurnota.
De basis daarvoor lag in de output van twee strategische avonden in 2025 met alle colleges van burgemeester en schepenen. Op basis van die input maakten we een nieuwe omgevingsanalyse en een geactualiseerde SWOT-analyse. We zorgden er ook voor dat onze visie, doelstellingen en begroting op elkaar afgestemd waren.
“De dynamiek in de strategische gesprekken gaf me het vertrouwen dat we samen vooruit willen.” — Kim De Hertogh
Eind januari lichtten we de ontwerp-cultuurnota toe tijdens een derde bijeenkomst met de colleges van burgemeester en schepenen.
Zo zorgen we ervoor dat de werking van de IGS Vrijetijdsregio Druivenstreek bekend is bij nieuw verkozen mandatarissen, een plaats krijgt in elk lokaal meerjarenplan en dat er draagvlak is voor de inhoud van de nieuwe cultuurnota. Een IGS met mandaat!
15 januari — netwerkmoment met de digihelpers
We brachten alle digihelpers van de Druivenstreek-bibliotheken samen voor een netwerkmoment rond kennisdeling.
We merken dat ze het ook fijn vinden om ervaringen uit te wisselen. We voorzien telkens ook een kort opleidingsmoment rond een specifiek thema. Aan de reacties en de actieve deelname te zien, was het een geslaagde editie.
26 januari — Regio uitstap bibliotheken
Eén keer per jaar komen alle bibliotheekmedewerkers uit de Druivenstreekregio samen voor een dag rond inspiratie, kennisdeling en netwerken.
In 2026 gingen we met z’n allen op bezoek bij Bib Tweebronnen in Leuven. We kregen er een rondleiding, een uitgebreide blik achter de schermen en gingen in gesprek met de Leuvense collega’s. Het werd een inspirerende uitwisseling.
Daarnaast organiseerden we twee intervisietafels: één rond e-inclusie en digitale collecties en één rond Taalpunt Jeugd en meertaligheid bij kinderen en jongeren.
3 februari — Werkgroep UiTPAS
De werkgroep UiTPAS vormt het kloppend hart van de dagelijkse werking. Vanuit de overtuiging dat vrije tijd voor iedereen toegankelijk moet zijn, zorgen we voor afstemming tussen partners zoals verenigingen, lokale besturen en de sociale dienst.
We nemen het voortouw bij acties zoals Schenk een UiTPAS cadeau of Schenk een filmticket aan een kwetsbare jongere, denken mee over verdere verfijning van de werking en ondersteunen UiTPAS-verenigingen bij praktische en inhoudelijke vragen. Zo blijft UiTPAS een verbindend instrument dat meegroeit met nieuwe noden en kansen.
Momenteel zijn er 6.012 UiTPAS-passen in omloop in de Druivenstreek. In 2025 registreerden 1.017 pashouders in totaal 2.901 omruilacties, goed voor 27.260 punten. De populairste voordelen waren een gratis zwembeurt in Begijntjesbad, een gratis koffie of thee bij Afdeling Vrije Tijd Tervuren en een gratis film bij Infopunt Vrije Tijd Overijse.
Op dit moment zijn 38 verenigingen aangesloten bij UiTPAS, waarmee het aanbod sterk verbonden blijft met het lokale vrijetijdslandschap.
