Samenwerken buiten je comfortzone
Bovenlokale cultuurprojecten drijven op sterke, transversale samenwerkingen.
We serveren enkele tips uit de praktijk.
“De beste samenwerkingen ontstaan als mensen uit hun comfortzone durven stappen.” – Griet Verbeke, Flax / House of AI
Wees open en enthousiast
De eerste contacten bepalen vaak de toon van een samenwerking. Met welke vraag stap je op een potentiële partner af? Hoe open is jouw blik?
“Enthousiasme en een positieve mindset zijn echt cruciaal bij een eerste contact, maar ook in een samenwerking. Je moet mensen kunnen meetrekken in je verhaal” – Ruben Peeters, zaakvoerder Chinastraat / Bar Bricolage
Koester je netwerk
Neem de tijd om elkaars werking en context te leren kennen, ook buiten de krijtlijnen van het projectdossier.
“Tijdens het eerste jaar hebben we vooral genetwerkt en een puzzel proberen te leggen die paste.” – Jan Pandelaers, Erfgoed Voorkempen
Zoek naar een ritme dat klopt
Hoe doen jullie dat? Elke sector heeft een eigen jargon en (on)geschreven regels. Het vraagt soms wat vertaling om elkaar goed te begrijpen.
“Elke organisatie heeft een organisatiecultuur en gewoontes die daarmee samenhangen. Zoek daarin naar een evenwicht dat werkt.” – Saïdya Vanhooren, publiekswerker Museum Dr. Guislain
Tel de competenties op
Partners uit verschillende sectoren kunnen nieuwe kennis, netwerken en perspectieven binnenbrengen om een idee of uitdaging aan te pakken.
“Het mooie aan samenwerken is dat elke partner iets anders inbrengt. Door verschillende expertises samen te leggen, maak je iets dat niemand alleen had kunnen bedenken.” – Ella Cappon
Voer een strakke regie
Heldere afspraken voorkomen ruis en frustratie onderweg. Een intentieverklaring versterkt je aanvraagdossier én is een houvast bij de uitvoering.
“Spreek duidelijk af van bij de start: Wat gaan we precies doen? Hoe gaan we dat doen? Hoeveel zal dat kosten en voor wie? Zo ontstaan er achteraf geen energievretende discussies.” – Geert Vanderpijpen, projectcoördinator bib Kortrijk